Stelle schwer zu besetzen?


Die besten Mitarbeiter einfach magisch anziehen!


Drei Top-Bewerber in 14 Tagen – ohne Aufwand und teure Headhunter. Garantiert.

Der Talentmagnet serviert Ihnen in 14 Tagen die besten Bewerber auf dem Silbertablett. Mit Null-Risiko-Garantie.

Der Talentmagnet ist sozusagen Ihr Autopilot auf dem Weg zu neuen Mitarbeitern, die exakt Ihren Wünschen und Anforderungen entsprechen.


Der Talentmagnet bringt Ihnen die Top-Leute, die sonst niemals auf Ihre offenen Stellen aufmerksam geworden wären.


Damit Sie sich ab sofort nicht mehr mit der lästigen Mitarbeitersuche beschäftigen müssen. Und zudem viel Zeit und Geld sparen.


So haben Sie den Kopf wieder frei für die wirklich wichtigen Dinge, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen. Ihre Kollegen und Mitarbeiter werden es Ihnen danken!

ERFOLGE

Wolfram Graetz Phrase Talentmagnet
Durch das Talentmagnet-System haben Michael und Nicolas uns bereits nach 3 Tagen Kandidaten für eine schwer zu besetzende Führungsposition im Tech-Bereich sowie eine Stelle im HR-Team vorgestellt. Wir konnten die Bewerber dann sofort persönlich kennenlernen.
Wolfram Grätz - CEO von Phrase
Folker Wergin Dr. Hesse Tierpharma hat den Talentmagnet erfolgreich eingesetzt
Der Talentmagnet ist ein grandioses Tool, um genau die Leute anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Für eine offene Teamlead-Position haben wir innerhalb von 14 Tagen sieben passende Kandidaten vorgestellt bekommen. Ein top Ergebnis im ländlichen Gebiet.
Folker Wergin - Geschäftsführer von Dr. Hesse Tierpharma
Stefanie Sass hat mit dem Talentmagnet erfolgreich Bewerber und Kandidaten gefunden
Auf der Suche nach guten Ingenieur-Absolventen habe ich durch den Talentmagnet innerhalb von 2 Wochen wertvolle Kontakte zu Kandidaten erhalten. Mit vier Bewerbern, die meine Anforderungen voll trafen, konnte ich ins tiefere Auswahlgespräch gehen.
Stefanie Saß - Geschäftsführerin von engaging talents

Wie Sie durch den Talentmagnet in nur 3 Schritten neue Mitarbeiter gewinnen:

Schritt 1 

Anforderungsprofil für Kandidaten übermitteln

Sie teilen uns Ihre gewünschten Kriterien und Anforderungen für Ihren Wunschmitarbeiter mit. Hierbei ist von Fähigkeiten über Erfahrung bis hin zu demographischen Daten alles erlaubt.

Schritt 2

Exakt passende Kandidaten magisch anziehen

Wir ziehen durch Social-Media-Performance-Techniken aus dem E-Commerce mit selbstlernenden Algorithmen + einem mobilen Qualifizierungs-Funnel + permanenten Targeting-Optimierungen Top-Kandidaten vom passiven Bewerbermarkt für Sie an. Diese hätten sonst niemals Ihre offenen Stellen gesehen.

Schritt 3 

Den besten Bewerber aussuchen und einstellen

Nach unserer Vorqualifizierung bekommen Sie drei geeignete Bewerber auf dem Silbertablett serviert, die genau auf Ihre offene Stelle passen. Sie müssen diese nur noch zum Interview einladen und einstellen.


Mit dem Talentmagnet drei Top-Bewerber in 14 Tagen gewinnen, ohne Zeit und Geld für Jobportale und Headhunter zu verschwenden!

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Ab sofort nur noch passende Bewerber.

Über 25 Millionen Deutsche sind latent wechselwillig. Sie sind grundsätzlich offen dafür, ihren Job zu wechseln. Das Problem: Sie suchen nicht aktiv in Jobbörsen.

Die besten Leute suchen nicht – sie lassen sich finden!

Die Lösung: Der Talentmagnet erreicht genau diese „passiven“ Bewerber für Sie auf den richtigen Plattformen. Sie bekommen Bewerbungen von Top-Kandidaten, die normalerweise niemals auf Ihre offenen Stellen aufmerksam geworden wären.

Talentmagnet: Ihr Funnel für die besten Mitarbeiter

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Schneller zu neuen Top-Mitarbeitern.

So funktioniert's: Für Ihren Recruitingerfolg kombinieren wir vier bewährte Systeme miteinander.

1. Social-Media-Performance-Techniken aus dem E-Commerce

2. Einen mobilen Vorqualifizierungs-Funnel 

3. Permanente Targeting-, Kampagnen- und Conversion-Optimierungen

4. Eine telefonische Vorqualifizierung

Dadurch erhalten Sie in 14 Tagen drei Top-Bewerber vom passiven Bewerbermarkt, die exakt Ihren Wünschen entsprechen.

Talentmagnet: Ihr Funnel für die besten Mitarbeiter

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Weniger Kosten und mehr Umsatz.

Mit Personalgewinnung über den Talentmagnet sparen Sie im Schnitt 75% gegenüber klassischen Recruiting-Methoden. Ihre Kosten sind stets transparent und planbar, da wir ausschließlich mit einem Festpreis arbeiten. Es gibt keine Zusatzkosten oder unerwartete Provisionen.

Eine Umfrage unter Unternehmern zeigt: Das gelöste Personalmangel-Problem führt zu 36% mehr Jahresumsatz!

Talentmagnet: Ihr Funnel für die besten Mitarbeiter

Klicken Sie auf den pinken Button, um selbst in den Genuss der 3-Minuten-Bewerbung mit dem Talentmagnet zu kommen und herauszufinden, ob sich der Talentmagnet für Ihre offenen Positionen eignet:

+36%
mehr Umsatz

Eine Umfrage unter Unternehmern hat ergeben, dass die Besetzung aller offenen Stellen sofort zu 36% mehr Jahresumsatz führen würde.

Wie stark würde Ihr Umsatz steigen?

Der Grund, warum auch Sie mit dem Talentmagnet Ihren Umsatz drastisch steigern werden, ist, dass Sie es bei uns mit dem perfekten Mix aus Recruiting- und Online-Marketing-Profis zu tun haben:

60+

Mitarbeiter erfolgreich eingestellt in den letzten 8 Jahren.

100.000+

Kunden online gewonnen – das geht auch mit Bewerbern!

1000+

Bewerber, CVs und Profile kennengelernt.

50+

Unternehmen und Projekte, für die wir bereits gearbeitet haben.

Null Risiko: Ihre 100% Erfolgs-Garantie


Damit auch Sie zu 100% genau die Bewerber erhalten, die Sie sich wünschen, geben wir Ihnen unsere wasserdichte Null-Risiko-Garantie:


Zum garantierten und planbaren Festpreis erhalten Sie nach 14 Tagen drei Kandidaten, die exakt Ihren Anforderungen entsprechen und die von uns vorqualifiziert wurden.


Und das beste:


Wir sind absolut überzeugt von der Wirksamkeit des Talentmagnet. Deshalb:


Sie zahlen nur, wenn Sie auch wirklich einen unserer Bewerber erfolgreich einstellen!


Sollten Sie keinen der durch uns vorgestellten Bewerber einstellen, berechnen wir lediglich das Setup-Budget, um die Kosten für das Aufsetzen der Kampagnen sowie das Mediabudget zu decken.

Null-Risiko-Garantie

100%

Planbarer Festpreis

100%

Ihre Zufriedenheit

100%

Mit dem Talentmagnet gewinnen Sie die besten Leute, die sonst niemals Ihre offenen Stellen gesehen hätten!

3 Top-Bewerber zum planbaren Festpreis

Ihre Optionen: Sie treffen die Entscheidung für sich, Ihr Team und Ihr Unternehmen

Entweder Sie wählen Option 1 :

Entscheiden Sie sich für den harten und steinigen Weg und setzen weiterhin auf teure Stellenausschreibungen in Online-Portalen oder Headhunter mit unsicherem Ergebnis?


Und nehmen Sie in Kauf, dass wichtige Positionen in Ihrer Firma weiterhin unbesetzt bleiben, Ihr Team jeden Tag demotivierter wird, der Druck auf Sie weiter steigt und sie auf jede Menge Umsatz verzichten?

...Oder Sie wählen Option 2:

Oder entscheiden Sie sich für den einfachen, klaren und sicheren Weg, wählen den Talentmagnet und erhalten garantiert in 14 Tagen drei Bewerber mit Ihrem Wunschprofil auf dem Silbertablett serviert.


Sodass Sie sich nur noch einen Kandidaten aussuchen und einstellen müssen – sofort eine große Entlastung für sich und Ihr Team erreichen und Ihren Umsatz drastisch steigern.


Testen Sie den Talentmagnet zum Einführungspreis noch bis zum 31. März 2020

Handeln Sie jetzt, bevor wir das Produkt breit ausrollen und der Preis ansteigt:


Jetzt zum Start bieten wir den Talentmagnet noch bis zum 31.3.2020 zum stark reduzierten Einführungspreis an. 


Unser Deal-Angebot: Wir machen Sie glücklich mit 3 Top-Bewerbern für Ihre offenen Stellen – und dürfen Sie danach als zufriedenen Kunden auf unserer Webseite zitieren. 😉


Klicken Sie jetzt den pinken Button und kommen Sie selbst in den Genuss der 3-Minuten-Bewerbung mit dem Talentmagnet. Finden Sie sofort heraus, ob sich der Talentmagnet für Ihre offenen Positionen eignet:

Wir sind persönlich für Sie da

Gründer von Talentmagnet Michael Asshauer

Michael Asshauer ist Unternehmer und Mitgründer der Startups Familonet, onbyrd und Closely, die 2017 von Daimler übernommen wurden.


Er war Director of Product und Head of Product Design bei der Daimler- und BMW-Tochter REACH NOW, wo er digitale Mobilitätsprodukte entwickelte. Er war Gastdozent an der Stanford University im Silicon Valley, an der Universität Hamburg sowie an der Fresenius Hochschule.


Michael ist Startup-Mentor beim weltweit größten Startup-Accelerator-Programm Founder Institute aus Palo Alto, Kalifornien. Er ist Mitglied im globalen Unternehmer-Netzwerk Entrepreneurs‘ Organization.


Der Aufbau perfekt funktionierender Teams aus den besten Leuten ist seine größte Herzensangelegenheit. Er hat rund 60 hochqualifizierte Experten verschiedener Disziplinen erfolgreich eingestellt und geführt.


Michael ist Gründer von TALENTE, wo sich über 10.000 Unternehmer und Führungskräfte weiterbilden, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen.

Gründer von Talentmagnet Nicolas Kreyenkamp

Nicolas Kreyenkamp startete mit 23 im Investment Banking mit der Beratung von Unternehmensverkäufen und -Zukäufen. Nach der Zeit als Berater entschied er sich dazu, sein eigenes Unternehmen im Bereich E-Commerce zu gründen.


Mit zunehmendem Erfolg wurden auch andere Unternehmer auf seine Marketing-Methoden aufmerksam. Unternehmen wollten lernen, wie auch sie ihre Marketing-Aktivitäten über das Internet verbessern können. So entschieden sich Nicolas Kreyenkamp und Michael Asshauer, das bewährte Online-Marketing Know-How mit langjähriger Recruiting Erfahrung zu verknüpfen und den Talentmagneten zu gründen. 


Der Talentmagnet spezialisiert sich auf das Recruiting mit Online-Marketing-Methoden und -Techniken. Nicolas führt das Team gemeinsam mit Michael, schaltet den Traffic, erarbeitet sämtliche Marketing-Kampagnen und führt die Gespräche mit den glücklichen und erfolgreichen Kunden.

KONTAKT

Hier erreichen Sie uns 

Der Talentmagnet funktioniert überall: Wir sitzen im Herzen von Hamburg – und sind in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz für Sie da.


Schreiben sie uns hier, wir antworten Ihnen innerhalb von 8 Stunden.


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