64. Personalisierte Landing-Page vs. Karriere-Webseite im Performance Recruiting

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Die Karriereseite ist das zentrale Thema der Recruiting-Aktivitäten. Stellt die Karriereseite nicht das dar, was potenzielle Bewerber gesucht haben, sind diese jedoch für immer verloren! Wie sieht das im Performance Recruiting aus? Sollte ich bei vielen offenen Positionen auf Karriereseiten weiterleiten oder eigene Landing-Pages für entsprechende Zielgruppen erstellen? Welche Vor- und Nachteile ergeben sich dadurch?

All das erfährst du in der heutigen Folge.

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