Live Online-Workshop Donnerstag 29. Juli um 17 Uhr

Dein Schnellstart für mehr passende Bewerber durch Performance Recruiting.

Für Recruiter, HR-Manager und Personalverantwortliche.

Danach kannst du deine erste eigene Performance Recruiting Kampagne selbst starten — oder vorhandene verbessern.

Die Plätze sind auf 250 begrenzt: Teilnahme nur nach Reservierung.

Performance Recruiting erklärt in 60 Sekunden:

Das erwartet dich im Live-Workshop:

Dieser Workshop bietet dir wertvolle Tipps und sofort umsetzbare Ideen aus der Praxis (inkl. Fallstudie), mit denen du schneller und einfacher gute Kandidaten durch Performance Recruiting gewinnst.

Mehr passende Bewerber

Erfahre, wie du durch laserscharf ausgeklügelte Werbekampagnen in Sozialen Medien wie Facebook™, Instagram™ und Co. das riesige Potential passiver Kandidaten nutzen kannst.

Schnellere Bewerbungsprozesse

Wie du mit Hilfe von einem mobilen individuellen Bewerber-Quiz auf dem Handy keine qualifizierten Kandidaten mehr im Bewerbungsprozess verlierst.

Live-Fallstudie + Q&A Session für alle deine Fragen

Erfahre anhand einer kürzlich erfolgreich abgeschlossenen Kampagne, wie du messbar mehr Kandidaten gewinnst. Danach hast du die Chance, uns alle deine Fragen zu Performance Recruiting zu stellen. 

Schneller, leichter und günstiger die besseren Bewerber

Warum ist Performance Recruiting so wichtig?

Über 60% aller potenziellen Kandidaten sind heutzutage passive Kandidaten, die nicht aktiv nach Jobs suchen, aber offen für (bessere) Jobangebote sind.

Mit Performance Recruiting erreichst du messbar tausende passive Kandidaten in kürzester Zeit genau dort, wo sie sich täglich aufhalten — auf Social Media. Nirgendwo sonst sind so viele potenzielle Kandidaten anzutreffen, wie auf Facebook, Instagram & Co.

Besser und effektiver kannst du dein Recruiting Budget nicht einsetzen!

ERFAHRUNGEN MIT TALENTMAGNET PERFORMANCE RECRUITING ®

Das sagen Klienten über uns

Martin Brücher Fashioncloud: Erfahrung mit Talentmagnet Performance Recruiting

Wir waren einer der ersten Nutzer des Talentmagnet-Systems während der Testphase. Im Vergleich zu anderen Recruiting-Lösungen ist uns dabei aufgefallen, dass Michael und Nicolas uns ausschließlich super positive Persönlichkeiten mit hoher Motivation und tollen Ambitionen als Bewerber vorgestellt haben.


Talentmagnet-Ergebnis:
Position: IT Product Manager | Bewerber: 9

Martin Brücher

GRÜNDER & MANAGING DIRECTOR VON FASHION.CLOUD

Nicolas Jacobi Immomio Talentmagnet Performance Recruiting Erfahrung

Ich war total positiv überrascht, wie schnell nach Start der Talentmagnet-Kampagne die ersten Bewerber reinkamen. Viele der Bewerber fanden das spielerische System der Bewerbung durch's Handy-Quiz erfrischend innovativ und anders. Dadurch hatten wir direkt eine angenehme Gesprächsatmosphäre.


Talentmagnet-Ergebnis:
Position: Sales Manager | Bewerber: 5

Nicolas Jacobi

Gründer & CEO von Immomio

Peter Schröder Elanity Talentmagnet Performance Recruiting Erfahrung Bewertung

Durch eine Empfehlung bin ich aufs Talentmagnet-System aufmerksam geworden. Beim ersten Testlauf haben wir nach wenigen Tagen gute Bewerber erhalten. Für unsere zweite Kampagne haben wir die Bewerber-Anforderungen weiter geschärft und erneut tolle Kandidaten kennengelernt!

Talentmagnet-Ergebnis:
Position: IT Solutions Consultant | Bewerber: 7

Peter Schröder

Geschäftsführer von Elanity

Stefanie Saß, Engaging Talents: Talentmagnet Performance Recruiting Erfahrung Bewertung

Auf der Suche nach guten Ingenieur-Absolventen habe ich durch das Talentmagnet-System innerhalb von 2 Wochen qualifizierte Kandidaten erhalten. Mit vier Bewerbern, die meine Anforderungen voll trafen, konnte ich sofort in die Auswahl gehen.


Talentmagnet-Ergebnis:
Position: Bauingenieur | Bewerber: 4

Stefanie Saß

Gründerin & Geschäftsführerin von engaging talentS

Fallstudie: Talentmagnet-Klient Leif Lewinski

Leif Lewinski ist Gründer und Geschäftsführer von besser zuhause GmbH.

Ziel:
Meister Sanitär- und Heizung (m/w/d)

Qualifizierte Bewerbungen:
10 Bewerbungen

Erfolgreiche Einstellungen:
1 Meister Sanitär- und Heizung

Fallstudie: Talentmagnet-Klient Anja Nisch

Anja Nisch ist Talent Specialist in München bei HUMAAIN.

In dem Interview erfährst Du, wie Anja durch Performance Recruiting mehr passende Kandidaten gewinnt. Sie berichtet darin von ihren Erfahrungen und ersten Erfolgen.

Deine Hosts im Live-Workshop

Über 250+ Performance Recruiting Kampagnen für unterschiedlichste Stellen und Branchen durchgeführt. Mehr als 100 Kunden. Über 100 Tausend Euro verwaltetes Werbebudget.

Damit wollen wir nicht prahlen, sondern dir zeigen, dass wir wissen wovon wir sprechen. Talentmagnet Performance Recruiting ® gehört zu den führenden Performance Recruiting Unternehmen im deutschsprachigen Raum.

In dem LIVE Online-Workshop teilen Elina Löffler und Nicolas Kreyenkamp mit dir ihre größten Learnings aus den letzten Jahren und zeigen dir, wie du schneller, leichter und günstiger passende Bewerber vom passiven Kandidatenmarkt gewinnst.

Elina Löffler, Talentmagnet Performance Recruiting Agentur, Social Media Recruiting in Hamburg

Elina löffler

Nicolas Kreyenkamp, Talentmagnet Performance Recruiting, Social Recruiting Agentur Hamburg

nicolas kreyenkamp

Jetzt kostenlos Platz im Live-Workshop sichern!

Erhalte den perfekten Einblick in die moderne Welt des Performance Recruitings.


Die Kandidaten-Akquise über Facebook, Instagram & Co. ist die Zukunft. Genau jetzt ist der Moment, um mit zeitgemäßem Performance Recruiting zu starten. Dadurch kannst du dir die zeitintensive Direktansprache von Hand und Budget für Online-Stellenportale wie Indeed, Monster, Stepstone und Co. einsparen.